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2013-03-10

赞美与批评

赞美: 2#kXTy >  
3sH"E2v  
    1:赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态,这是你产生赞美意愿的唯一方法 [ymk]D-  
rXc|oDDf  
    2:要找出值得赞美的事 XN` SHupM  
5j)Ito%N  
    3:要真诚 ":%3yH#.  
Va-jFuo7Y  
    4:要配合你的眼神和肢体语言 zMwK@.  
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    5:发现优点要及时赞美,为他打气 _v+R64 R  
n M03w2$C  
    6:让员工知道,让你感到自豪高兴的心情 h GL"t0  
n;$EkfQo1  
    7:要讲究语言表达技巧 dCI U^  
c-IBTbTOO  
h~J^cuf ?  
 Y4:?-MF  
>78)  
来源:成功励志频道


类别: 无分类 |  评论(1) |  浏览(3590) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评:

    1:对事不对人

    2:具体指出错在哪里

    3:让他知道你对这件错事的感受

    4:不要在第三者面前进行

    5:情绪不可冲动

    6:对女性态度温和一点

    7:不要只批评不表扬